commit.
Passamos 1/3 da vida a trabalhar. Não é segredo que a carreira ocupa um lugar de destaque na Sociedade Moderna, mas também, na identidade de cada um de nós.
Preocupa-nos esta vertiginosa escalada do Presentismo — a presença compulsiva no posto de trabalho, ignorando o nível de exaustão ou o estado de saúde —, um fenómeno sistémico devastador, altamente enraizado na cultura empresarial, que afecta cerca de 83% da população activa.
Temos equipas exaustas, desmotivadas e frustradas, enleadas em processos desorganizados e com o espírito de cooperação preso por um fio.
O activo mais valioso de uma organização é o Capital Humano, por isso, é urgente que a sustentabilidade das equipas se torne “A Prioridade”. Será a única solução para o colossal desafio da Captação e Retenção de Talento.
O impulso da eficiência, da profundidade de foco e da agilidade das equipas passa por uma gestão 360º que engloba:
• Redesign da Saúde Emocional, Física e Intelectual
• Protocolos Science-Based de Wellbeing Integrado
• Investimento em Capital da Esperança
• Toolkits de Performance Sustentável
• Espaço para a Inovar
• E fundamentalmente, Liderança Adaptativa de Futuro
A construção de um ambiente de trabalho saudável, visionário e inclusivo deve ser uma parte estratégica vital do redesign da cultura organizacional em todas as instituições.
expand.
O mundo está em constante mudança, e aqui temos 3 opções: Estamos prontos, preparamo-nos ou desistimos. As Organizações Human-Centered têm um maior potencial de flexibilidade de inovação e capacidade de resposta perante desafios complexos, tornando-se mais ágeis e competitivas.
Forçar sistemas sobrecarregados, em colapso, não vai agilizar a sua eficiência, mas sim a sua falência.
Conseguir revitalizar, fortalecer e proteger o equilíbrio das estruturas de Recursos Humanos é o segredo mais bem guardado das instituições vibrantes. Em muitas outras é o ponto fraco que a estrangula o seu sucesso.
Para isso, desenvolvemos diferentes Soluções Organizacionais de Formação, Capacitação & Consultoria, utilizando as melhores metodologias, protocolos e ferramentas science-based da Psiconeurociência à Liderança Adptativa, passando pelo Design Thinking ou pela Economia Comportamental.
Inovadores, estimulantes e fora da caixa, assim são os nossos programas. Modelos de alto impacto, estruturados à medida de cada cliente, direccionados aos objectivos específicos de cada sector. Acima de tudo, focado nas pessoas.
Mudar não é fácil, mas é o caminho da evolução. Estagnação é a kryptonite da sociedade moderna e significa, invariavelmente, ficar do lado errado da História.
empower.
A Gestão Estratégica de Conhecimento está intimamente conectada com a Gestão de Talento. A maior arma das empresas para impulsionar a eficiência das equipas é conseguir avaliar, desenvolver e conciliar de forma elegante hard skills, soft skills e bem-estar no ecossistema dinâmico da instituição.
Nenhuma destas esferas vive de forma autónoma e abordá-las de forma espartilhada é uma forma de limitar o potencial de impacto. Esta é uma arquitectura delicada e absolutamente vital para todas as organizações.
Numa era de aceleração e transformação constante, a grande diferenciação está na excelência e na flexibilidade. E esta mestria só pode ser alcançada num processo de evolução e aprendizagem sustentável, consistente e progressiva. Na exponenciação da agilidade intelectual, emocional e operacional das pessoas, dos sistemas e dos processos.
Estratégias diferenciadas para o bem-estar das equipas não podem ser uma iniciativa pontual de RH, mas sim uma transformação estrutural que as organizações têm de integrar na sua estratégia e cultura para conseguirem alcançar relevância e vantagem competitiva em mercados ultra saturados.
Sabemos que o tempo aumenta a fosso entre o potencial de glória ou de fracasso. Sendo assim, o futuro decide-se agora. Vamos a isso?
MASTERING
PERFORMANCE & WELLBEING
BUSINESS SOLUTIONS.
DEEP EXPERIENCES.
OUR UNIQUE VISION.
IMPACT PROGRAMMES.
Uma metodologia multiparadigmática exclusiva, com uma curadoria científica minuciosa, onde a abordagem estratégica e a visão criativa dão vida ao The Minimal Learning Method. Estas são apenas algumas das temáticas disponíveis no nosso portefólio:
O QUE NOS DISTINGUE?
CONHECIMENTO CIENTÍFICO
Recursos, de eficácia comprovada, baseados em evidência científica de referência e tecnologia de última geração — desenvolvidos pelas melhores universidades e institutos de investigação mundiais — que democratizamos de forma acessível e sedutora para todos.
EXCELÊNCIA FORMATIVA
The Minimal Method® desenhado para maximizar o impacto do processo da experiência de aprendizagem, descodificando os mecanismos subjacentes a cada ferramenta prática, aumentando o seu potencial de sucesso em 200%.
Profundidade da Experiência
Uma experiência intensa e inovadora, navegada com leveza e humor, marcada pela partilha autêntica de cada um. Uma experiência que não se esgota na sala de aula e é amplificada em cada ferramenta posta em prática e em cada protocolo implementado.
Validação de Impacto
Legitimado pelos nossos alunos, com 98% de taxa de satisfação, e consolidado com todos os nossos parceiros de referência. Ferramentas Science-Based para equipas e lideranças invencíveis.
get in.
