commit.
Passamos 1/3 da vida a trabalhar. Não é segredo que a carreira ocupa um lugar de destaque na nossa sociedade, mas também, na identidade de cada um de nós.
Preocupa-nos esta vertiginosa escalada do Presentismo — a presença compulsiva no posto de trabalho, ignorando o nível de exaustão ou o estado de saúde —, um fenómeno profundamente enraizado na cultura empresarial, que afecta cerca de 83% da população activa, com um custo anual de 5.3 mil milhões de €uros para as Organizações Portuguesas.
Temos equipas exaustas e frustradas, estagnadas em processos desorganizados e com o espírito de equipa preso por um fio.
O activo mais valioso de uma organização é o Capital Humano, por isso, é urgente que a sustentabilidade das equipas se torne Prioritária. A única resposta para o desafio imenso da Captação e Retenção de Talento, englobando uma gestão 360º:
• Redesign da Saúde Emocional, Física e Intelectual
• Protocolos Science-Backed de Bem-Estar Integrado
• Investimento em Capital da Esperança e de Motivação
• Toolkits de Performance Sustentável
• Espaço para explorar Visão e Inovação
• Liderança Adaptativa de Impacto
A construção de um ambiente de trabalho saudável e eficiente deve ser uma parte vital da cultura organizacional em todas as instituições.
expand.
O mundo e os mercados estão em constante mudança, temos 3 opções: Estamos prontos, preparamo-nos ou desistimos. As Organizações Human-Centered têm um maior potencial de flexibilidade de inovação e capacidade de resposta perante desafios complexos, tornando-se mais ágeis e competitivas.
Forçar sistemas sobrecarregados, em colapso, não vai agilizar a sua eficiência, mas sim a sua falência.
Conseguir revitalizar e proteger o equilíbrio das estruturas de Recursos Humanos é o segredo mais bem guardado das instituições vibrantes. Em muitas outras é o ponto fraco que a estrangula o seu crescimento.
Para isso, desenvolvemos diferentes Soluções Organizacionais de Formação, Capacitação & Consultoria, utilizando as melhores estratégias, protocolos e ferramentas science-based da Psiconeurociência à Liderança Adaptativa, passando pelo Design Thinking e pela Economia Comportamental.
Inovadores, estimulantes e fora da caixa, assim são os nossos programas. Modelos de alto impacto, estruturados à medida de cada cliente, direccionados aos objectivos específicos de cada sector. Acima de tudo, focado nas pessoas.
Mudar não é fácil, mas é o caminho da evolução. Estagnação é a kryptonite da era moderna e significa, invariavelmente, ficar do lado acabado da História.
empower.
A Expansão de Conhecimento está intimamente conectada com a Gestão de Talento. A melhor tática para impulsionar a eficiência das equipas é conseguir avaliar, desenvolver e conciliar de forma elegante hard skills, soft skills e bem-estar no ecossistema dinâmico da instituição.
Nenhuma destas esferas vive de forma autónoma e abordá-las de forma espartilhada é uma forma de limitar o potencial de crescimento. Esta é uma arquitectura vital e delicada em todas as organizações.
Numa Era de Aceleração, a grande diferenciação está na excelência da flexibilidade. E esta evolução só acontece com um processo de desenvolvimento e aprendizagem sustentável, consistente e progressiva. Na ampliação da agilidade intelectual, emocional e operacional das pessoas e na criação de sistemas lean.
A Cultura Organizacional é um organismo vivo, que replica padrões e se propaga sistemicamente — para o bem e para o mal —, contagiando todos os seus elementos. Todos sabemos disto, todos já vimos isto. Cultivar o bem-estar e a motivação das equipas não pode passar apenas por iniciativas pontuais de RH ou RP, nem ficar refém de dinâmicas superficiais de entretenimento, requer uma revolução na cultura enquanto relevância competitiva em mercados ultra saturados.
Sabemos que o tempo aumenta a fosso entre o potencial de glória ou de fracasso. Sendo assim, o futuro decide-se agora. Vamos a isso?
MASTERING
PERFORMANCE & WELLBEING
BUSINESS SOLUTIONS.
DEEP EXPERIENCES.
OUR UNIQUE VISION.
IMPACT PROGRAMMES.
Uma metodologia multiparadigmática exclusiva, com uma curadoria científica minuciosa, onde a abordagem estratégica e a visão criativa dão vida ao The Minimal Learning Method. Estas são apenas algumas das temáticas disponíveis no nosso portefólio:
O QUE NOS DISTINGUE?
CONHECIMENTO CIENTÍFICO
Protocolos desenhados com base em evidência científica de última geração — validados pela expertise dos institutos de investigação de referência internacional — que democratizamos de forma acessível e cativante para todos.
EXCELÊNCIA FORMATIVA
The Minimal Method® desenvolvido para optimizar o impacto do processo de aprendizagem, descodificando os mecanismos de cada ferramenta prática (‘Como?’ e ‘Porque?’ funciona), aumentando o seu potencial de sucesso em 192%.
Profundidade da Experiência
Uma experiência intensa e estimulante, navegada com leveza e humor, marcada pela exclusividade de cada sessão. Uma evolução dinâmica que não se esgota na sala de aula, e é ampliada em cada protocolo posto em prática no vosso dia-a-dia.
Validação de Impacto
Certificada pelos nossos alumni — 97,8% de índice de satisfação — e consolidada pelos parceiros de referência. Estratégias de alto impacto, ágeis e descomplicadas, adaptadas à vida real. Aplicáveis aqui, agora e, maioritariamente, a custo zero. Ferramentas Science-Based para equipas e lideranças invencíveis.
get in.
